{ ВАКАНСИЯ. Менеджер продаж } — наберем

{ ВАКАНСИЯ. Менеджер продаж } — наберем 100 репостов!

Вакансия на должность менеджера по продажам в динамично развивающуюся строительную компанию ProSD group (prosd.ru)
Цель сотрудника: развитие продаж в направлении проектирования зданий и сооружений.
Высокий уровень дохода 50-200 000 руб. (% с продаж + премия + оклад)
Возраст кандидата: 23 – 35 лет.
Образование: высшее, неоконченное высшее. Предпочтительно: технические /строительные специальности (ПГС). Так же, приветствуются пройденные программы тренингов по продажам.

Кандидат должен иметь опыт продаж не менее 5 лет
Обязанности:
• личные продажи на территории Сибири и Москвы;
• заключение сделок от 500 т.р. до 10 млн. руб.;
• выполнение плана продаж;
• ведение базы CRM и отчетность.

Требования:
1. Опыт продаж в сфере услуг строительства не менее 3 лет обязателен;
2. Высокий уровень использования техник продаж на практике;
3. Способность доказать свою эффективность за месяц работы;
4. Желание зарабатывать не менее 150 000 руб.

Навыки и качества:
Активность, целеустремленность. Результат напрямую зависит от волевых качеств менеджера.
Желание развиваться в рамках группы компаний. Возможности карьерный рост.
Усердие. Цикл сделки, в среднем, 2 месяца. За это время клиентов надо «дожимать».
Желание профессионального и личностного развития.
Работа с возражениями должна быть отработана до автоматизма.
Умение «продать себя» должно быть на высоте! Использование невербальных средств, выразительность речи, логики и лаконичности изложения.

Плюсы работы в компании:
Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск два раза в год, соцпакет).
Офис, расположенный в центре города, 5 мин от метро Октябрьская.
Качественное обучение современным инструментам продажам.
Дружелюбный и профессиональный коллектив
Высокий уровень дохода 50-200 000 руб. (% с продаж + премия + оклад).
Уровень зарплаты выше чем на рынке труда +мы не ограничиваем верхний уровень твоей ЗП.
Призы и подарки для лучших сотрудников по итогам года (автомобиль).
Огромные возможности для карьерного роста (связано с динамичным развитием компании и выходом в регионы).
Корпоративный фитнес.

PROSD GROUP — ЭТО МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ
Средний возраст управленческого состава – 27 лет
Средний возраст инженерного состава – 28-31 год
Мы стараемся быть гибкими в управлении и берем пример с лидеров своих отраслей!

МЫ РАЗВИВАЕМСЯ КАЖДЫЙ ГОД
2012 — 5 сотрудников 2013 — 15 сотрудников 2014 — 40 сотрудников
И это только начало! Успей присоединиться к нашей команде и займи свое место!

СОВРЕМЕННОЕ ОБОРУДОВАНИЕ И ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Настроенная CRM система, IP телефония, запрограммированный доступ к рабочему месту, BIM технологии и многое другое.

ЕСТЬ У КОГО ПОУЧИТЬСЯ
Постоянное развитие персонала – профессиональное и личностное.
Сформированная программа обучения: тренинги, коучинги, мастер классы.
А так же, множество видеоинструкций и вспомогательных материалов для обучения!

Запись на собеседование: +7 (923) 156-37-11, Юрий Анатольевич.

__________________________________________________

Почитать еще:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *